Henkilöstön kehittämisohjelmat
ovat suunnattu yrityksille, joille henkilöstöjohtaminen ja henkilöstöresurssien edelleen kehittäminen ovat kiinteä osa yrityksen businesstrategiaa, ja jotka haluavat tukea niin yksittäisen työntekijän kuin koko työyhteisön menestystä, hyvinvointia ja viihtyvyyttä koulutuksen ja valmennuksen avulla
• Avainhenkilöt
• HR-ammattilaiset; johtajat, päälliköt & tiimit
• Koko henkilöstö, osastot, yksiköt & tiimit
• Johto ja johtoryhmän jäsenet
Uraohjausohjelma avainhenkilöille
Motivoitunut työntekijä - Kehittyminen työuralla!
Se mikä motivoi ja antoi tyydytystä uran alkuvaiheessa, ei 5- tai 10- vuotta myöhemmin enää ”riitä”, vaan mukaan on tullut aivan uusia elementtejä, johtuen muuttuneesta sisäisestä temperamenttidynamiikastamme.
• henkilökohtaisesti räätälöity ohjelma, sis. 5, 2-tunnin tapaamista
• henkilökohtainen sertifioitu valmentaja (PsM, SLCoach™)
• henkilökohtainen työkirja
• vapaa konsultaatio tapaamisten välillä sekä kotitehtäviä
• backup ja feedback 1.5 kuukautta viimeisen tapaamisen jälkeen
Koulutusohjelmat HR–ammattilaisille
Osaava HR-ammattilainen - Lisäulottuvuutta henkilöstöjohtamiseen!
Temperamentti ja vuorovaikutustyyli avuksi helpottamaan erilaisten tilanteiden ymmärtämistä ja tulkintaa rakentavien ratkaisujen löytämiseksi työyhteisön kehittämis-, muutos-, ongelma- ja konfliktitilanteissa tavoitteena hyvinvoiva, viihtyvä ja menestyvä työyhteisö
Yrityksen henkilöstöjohtajille, – päälliköille ja - tiimille
• 5 x 2-tunnin viikoittaista koulutussessiota räätälöitynä tilannekohtaisesti
• henkilökohtainen kouluttaja, tiimikoulutuksissa 2 sertifioitua kouluttajaa
• henkilökohtainen TEMP & IS -työkirja
• kotitehtäviä koulutussessioiden välillä
• backup ja feedback 1.5 kuukautta viimeisen session jälkeen
Avoimet koulutusohjelmat HR-ammattilaisille (optimi 6 henkilöä)
• avoimet ohjelmat jatkuvat 2011 Personnelin tiloissa (kysy ajankohdista!)
• 5 x 3-tunnin koulutussessiota, joka toinen viikko
• 2 sertifioitua kouluttajaa (SLCoach™)
• henkilökohtainen TEMP & IS -työkirja
• kotitehtäviä koulutussessioiden välillä
• backup ja feedback 1.5 kuukautta viimeisen session jälkeen
Henkilöstölle, osastoille, yksiköille & tiimeille
Temperamentit ja vuorovaikutustyylit työyhteisössä
Syvyyttä aiempiin MBTI®-tyypityksiin!
Erinomainen työkalu työhyvinvoinnin edistämiseen
• ennakkotehtävä koko ryhmälle
• 4 tunnin ohjattu purku
• 2 sertifioitua valmentajaa (SLCoach™)
Johdolle ja johtoryhmän jäsenille
Vahva Johtaja - Selkeyttä omaan johtamiseen!
Itsensä johtaminen on kaiken johtamisen perusta. Tehokas johtaminen vaatii todellista ymmärrystä itseään kohtaan. Temperamentti ja vuorovaikutustyyli mahdollistavat tämän
• henkilökohtaisesti räätälöity ohjelma, sis. 5-10, 2-tunnin tapaamista
• henkilökohtainen sertifioitu valmentaja (PsM, SLCoach™)
• henkilökohtainen työkirja
• vapaa konsultaatio tapaamisten välillä sekä kotitehtäviä
• backup ja feedback 1.5 kuukautta viimeisen tapaamisen jälkeen
Valmennamme suomen-, ruotsin- ja englannin kielellä
TemperamentAcademy - ohjelmista saamamme tulokset ovat olleet erinomaiset ja johtaneet useisiin pitkäaikaisiin valmennussuhteisiin niihin osallistuneiden yritysten kanssa
Varmista osallistumisesi ohjelmiin ilmoittautumalla heti!
Viveka Zetterborg-Leppänen
Valmennusjohtaja, PsM, SLCoach™
PIB Personnel Oy
050 1714
viveka.z-l@personnel.fi
www.personnel.fi
Voit myös yksityishenkilönä hakeutua henkilökohtaiseen uravalmennukseen ohjauksessani. Otan 2 uutta ohjattavaa joka kuukausi.
