Laatuajatteluun perustuva henkilöstön kehittäminen
EFQM-kriteeristöKun laatuperiaatteita käytetään henkilöstön kehittämisen viitekehyksenä, EFQM-laatupalkintomalli tarjoaa organisaation toimialasta, koosta, rakenteesta ja kehitysvaiheesta riippumattoman ratkaisun. EFQM-mallin tavoitteena on luoda erinomaisuutta yrityksen toimintoihin. Henkilöstöön liittyvien toimintojen kehittäminen erinomaisiksi lähtee liikkeelle yrityksen strategiasta ja systemaattisesta toiminnasta.
Laatujärjestelmät
Teemme laatujärjestelmien rakentamisen ja kehittämisen projekteja. Oleellista projekteissa on saada koko henkilöstö mukaan laatuajatteluun. Jos järjestelmää ei saada integroitua jokapäiväisen tekemiseen, se muodostuu helposti vain byrokraattiseksi taakaksi yritykselle. Laatujärjestelmä on johtamisjärjestelmä ja siksi sen luomisessa on tärkeää säilyttää yrityksen oma näkökulma liiketoimintaan. Järjestelmään rakennetaan yrityksen oleelliset prosessit ja menettelyt. Mittaaminen ja faktan perusteella tehtävä jatkuva kehittäminen, kaikkien ihmisten saaminen mukaan ja byrokratian minimointi ovat toimivan laatujärjestelmän avainkohtia.
Lisätietoja antaa konsulttimme Antero Matikainen, puh. 050 511 3773, tai sähköpostitse antero.matikainen@personnel.fi.
