Osaamisen hallinnan kehittäminen
Organisaation tulevaisuus vaatii ihmisiltä erilaista osaamista. Se, mitä henkilö osaa työsuhteen alkaessa, ei yleensä riitä, vaan uusia asioita tulee jatkuvasti työsuhteen aikana. Usein uudet osaamisalueet täydentävät jo olemassa olevaa osaamista, mutta myös täysin uusia osaamisen alueita tulee omaksuttavaksi. Yritystasolla strateginen osaamisen hallinta voi ratkaista sen, miten yrityksen käy kovassa kilpailussa tai miten kasvutavoitteet saavutetaan.Teemme asiakasyrityksille osaamisen hallinnan kehitysprojekteja. Projektin sisältö on asiakaskohtaisesti räätälöitävissä. Projektien laajuus vaihtelee asiakasyrityksen koon ja tarpeen mukaan, mutta yleensä sisältöön kuuluu osaamisen hallinnan nykytilan analyysi, uuden järjestelmän tavoitteiden asettaminen, uuden järjestelmän sisällön kehittäminen, koulutus, tarvittavien apuvälineiden määrittely, hankinta ja käyttöönotto. Pidemmän tähtäimen tulosten seuraaminen ja tarvittaessa lisäkehitystoimenpiteiden tekeminen ovat myös tyypillisiä kehitysprojekteille.
Lisätietoja antavat konsulttimme p. (09) 759 1455 tai sähköpostitse info@personnel.fi
