Personnel

Outplacement by Temperament™

UUTEEN ALKUUN

Uuteen alkuun outplacement-ohjelma on enintään 12 kk kestävä valmennus- ja ohjausohjelma uudelleen sijoittumiseen työmarkkinoilla. Ohjelma räätälöidään aina kyseisen tilanteen pohjalta. Valmennuksen kesto sovitan toimeksiantajan kanssa tapauskohtaisesti ja jokaisessa uudessa toimeksiannossa sisältö ja prosessiprofiili sovitetaan kohdehenkilön tarpeisiin. Yhteensopiva prosessi on mahdollista toteuttaa perustuen meidän syvään asiantuntemukseen ja kokemukseen outplacement -palveluista, psykologisten prosessien ymmärtämiseen ja ohjattavan henkilön temperamenttirakennetta korostavaan lähestymistapaan.

ASIAKASPROFIILI
Yrityksen johdossa, esimies- ja/tai asiantuntijatehtävissä työskentelevä henkilö, joka on jättämässä nykyisen työnantajansa ja jonka sopeutumista tähän muutokseen nykyinen työnantaja haluaa tukea tarjoamalla outplacement -palvelua. Tarjoamme myös tätä palvelua ryhmämuotoisena.

ITSENSÄ JOHTAMINEN & ITSEANALYYSI
Uudelleensijoittumisen -ohjelmassamme paneudumme ohjattavan vahvuuksiin Temperamentti-itseanalyysin™ pohjalta ja valmennamme häntä tämän pohjalta hyvään itsensä johtamiseen Personnel Self-Leadership Training™-konseptin mukaisesti, perehdytämme häntä käyttämään tehokkaita työnhakumenetelmiä ja ymmärtämään työmarkkinoiden toimintaa sekä siellä avautuvia realistisia uravaihtoehtoja.

PERUSTEET VALITA PERSONNEL OUTPLACEMENT
Käyttämämme lähestymistapa ja ohjausmenetelmät mahdollistavat perinteiseen ohjaukseen verrattuna yksilöllisemmän ja syvällisemmän tarkastelun. Tällöin ohjaustoimenpiteet ja uravaihtoehdot voidaan rakentaa ohjattavan henkilön todellisten tarpeiden ja aidon osaamisen varaan, jolloin sekä yrityksen että ohjattavan tavoitteet täyttyvät optimaalisesti.
____________________________________________________________________________

Kenelle Henkilökohtainen outplacement on suunnattu?