Soveltuvuusarviot
Sovelutuvuusarviointiprosessi muodostuu erilaisista älykkyys- ja ongelmanratkaisutehtävistä, persoonallisuustesteistä ja ryhmätyötilanteista. Lisäksi arviointiprosessiin kuuluu psykologin suorittama haastattelu, jolla kartoitetaan hakijan motivaatiota ja työkokemustaustaa. Laadimme jokaisesta henkilöstä yksilöllisen kirjallisen raportin. Kuvailemme raportissa arvioidun henkilön älyllisiä ominaisuuksia, luonteenpiirteitä ja motivaatiota suhteessa tehtävän asettamiin vaatimuksiin.Arviointiprosessin tehostamiseksi pyrimme teettämään osan tehtävistä ennakkoon verkon yli. Tällä tavoin itse testipäivän pituutta saadaan merkittävästi lyhennettyä, mikä helpottaa sopivan ajankohdan järjestämistä sekä arvioitavan että toimeksiantajan puolelta.
Soveltuvuusarvion laativalla konsultilla on psykologin korkeakoulututkinto ja Suomen Psykologiliitto ry:n henkilöarviointityön sertifikaatti.
Mikäli toimeksiantaja suorittaa itse ehdokkaiden hankinnan ja alkuhaastattelut, osallistumme valintaprosessiin vasta tässä vaiheessa.
Lisätietoja antavat konsulttimme p. (09) 759 1455 tai sähköpostitse info@personnel.fi
