Tavoite- ja kehityskeskustelukoulutus
Organisaation henkilöiden tuloksellisuus ja tyytyväisyys riippuu paljolti esimiestyöstä. Esimiestyö käsittää käytännössä monia asioita, mm. sitä, että ihmisille kerrotaan selvästi, mitä heiltä odotetaan. Kun ihmiset saavat lisäksi säännöllisesti palautetta aiempien tavoitteiden saavuttamisesta ja samalla voivat itse kertoa tuloksiinsa liittyvistä asioista, hyvien tulosten tekemiselle on jo paljon edellytyksiä.Ihmisten kehittyminen ja oppiminen on merkittävää sekä organisaation tulevaisuuden että ihmisten motivaation kannalta. Esimiestyön yksi osa on auttaa ihmisiä kehittymään. Kuitenkin yrityksen kannalta tämän päivän tuloksen tekeminen on vielä tärkeämpää.
Mm. edellä mainittuja asioita käsitellään kehityskeskustelussa. Teemme asiakasyritykselle räätälöityjä kehityskeskustelukoulutuksia. Nämä koulutukset toteutetaan asiakaskohtaisella tavalla. Yleensä koulutuksiin kuuluu sekä esimiesten valmennus sekä tarvittavien lomakkeiden ja muiden apuvälineiden asiakaskohtainen kehittäminen.
Yhteyshenkilömme
Lisätietoja antaa
Sebastian Lind
GSM 040 524 4030
vaihde (09) 759 1455
sähköposti: sebastian.lind@personnel.fi
